ERFOLGREICHES COACHING…
… bringt den Menschen in Einklang mit sich selbst und hilft ihm, die an ihn gestellten Anforderungen und eigene Erwartungen zu erfüllen.
Führungskräfte müssen hohe Anforderungen erfüllen, die nicht nur von außen an sie herangetragen werden, sondern auch in ihnen selbst verankert sind. Dass es hierbei zu Reibungen und Konflikten kommt, ist völlig normal. Wie beeinflusst die Rolle den Menschen – und wie der Mensch seine Rolle? Wie will ich generell als Führungskraft sein, und wie mit den alltäglichen Herausforderungen umgehen? Diese und ähnliche Fragestellungen werden im Rahmen eines systemischen Coachings bearbeitet.
Was ist
Systemisches Coaching?
Im Coaching geht es darum, durch neue Fragestellungen zu bisher unbewussten Sichtweisen zu kommen. Aus diesen veränderten Perspektiven können dann Handlungsalternativen abgeleitet werden.
Wie ist der
Coaching Ablauf?
Nur wer sich klare Ziele steckt, kann diese auch erreichen. Am Beginn jedes Coaching-Prozesses steht daher die Definition der Absicht, auf die hingearbeitet wird. Wie lange dieser Weg begleitet wird, ist individuell unterschiedlich.
Wer ist
Isabella Pommerening?
Ich war viele Jahre als Führungskraft tätig und habe Prozesse begleitet, die grundlegende Veränderungen mit sich brachten. Diese fachliche Kompetenz und das Wissen um die zwischenmenschlichen Aspekte sind die Basis meiner Arbeit als Coach.